정부지원정책

임신 혹은 출산으로 힘든 체력을 회복하기 위해 휴가를 부여하고 임금상실 없이 휴식을 보장받을 수 있는 출산전후 휴가 급여에 대해 알고 계시나요? 임신하거나 출산을 한 분들은(유산과 사산 포함) 해당 제도를 활용하여 급여를 받으면서 휴식을 취하여 체력을 회복시키기 바랍니다. 오늘은 출산전후 휴가 급여의 기간, 조건, 신청방법 등에 대해 살펴보겠습니다. [ 목차 ] 출산전후 휴가 급여란? 출산전후 휴가 급여란 임신을 한 여성에게 출산 전후에 최대 120일의 휴가와 120일분 840만 원의 임금을 지급해 주는 제도입니다. 이는 출산을 한 여성에게 근로의 의무를 면제하면서 임금을 상실하지 않고 휴식을 보장해 주는 제도입니다. 따라서 임신 및 출산을 한 여성근로자는 출산전후 휴가 급여를 신청하여 해당 혜택을 놓치..